Corporate Recruiter

Omschrijving

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan vacatures (Hbo/Wo niveau). Je verzorgt de intake met de hiring-manager. Vanuit de wervingsstrategie zet je de verschillende vacatures in de markt. Via LinkedIn ga je zelf proactief op zoek naar nieuwe Fluxers (we verwachten dat hier in het begin de focus op ligt). Je bouwt talentpools op en onderhoudt deze pools. Selectiegesprekken voer je vanuit de Topgrading methode. In ons ATS (Recruitee) zorg je voor een actuele administratie zodat we altijd een up to date management rapportage hebben. Daarnaast krijg je er energie van om onze Recruitment Marketing naar de volgende stap te brengen. In deze rol zal je nauw samenwerken met de verschillende stakeholders binnen Flux Partners. Je maakt deel uit van het HR-team, bestaande uit een Manager Academy, HR-assistent en HR Manager. Met dit team zorgen we ervoor dat we de juiste balans hebben aangaande instroom van nieuwe Fluxers en ontwikkeling en doorstroom van onze huidige Fluxers. Met elkaar vormen we een hecht team, waarbij hard werken, gedrevenheid en humor samengaan.


Wie zijn wij?

Wij zijn Flux Partners. Een pragmatisch adviesbureau dat zorgt voor impact in onze samenleving. Wij gaan altijd voor het beste resultaat. Wij bieden prestatiegerichte ondersteuning in projecten en tenders. Onze adviseurs zijn experts binnen hun vakgebied en hebben diepgaande kennis van projecten in de GWW, wind en energie. Bovendien adviseren en ondersteunen wij opdrachtgevers met het definiëren, voorbereiden en begeleiden van projecten. Voordat COVID-19 uitbrak werkten wij landelijk bij onze klanten of vanaf ons kantoor in Diemen. Op Flux Friday kwamen wij met alle collega's op ons kantoor, deze dag staan workshops, kennisdelingen, bila's, gezamenlijke lunch, de weekafsluiting en gezelligheid centraal. Waar wij nu werken is afhankelijk van de RIVM-richtlijnen, van jou en van onze klanten.


Flux Academy

Wij geven vrijheid en verantwoordelijkheid maar verwachten ook ontwikkeling. Daar helpen wij je een handje mee in onze unieke Flux Academy. Onze Academy stelt je in staat om je persoonlijke en professionele ontwikkeling in alle fasen van je loopbaan bij Flux te versnellen.


Kies jij voor Flux, dit bieden wij jou

  • Een jaarcontract, wij hebben de intentie om bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris van minimaal €3.000,- en maximaal €4.000,- bruto per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • Vergoeding van je (OV)reiskosten woon-werkverkeer;
  • 10% Compensatievergoeding van je bruto maandsalaris voor je pensioen;
  • 30 Vakantiedagen;
  • Uitdagende portefeuille aan vacatures;
  • Goede werkmaterialen;
  • Iedere week een VRIJMIBO.

Nog meer reden om bij Flux te werken? Zeker! > we vertellen je er graag meer over.

Vereisten

Dit vragen wij van jou

  • Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting;
  • Gezien de zwaarte van de portefeuille aan vacatures verwachten wij minimaal vijf jaar werkervaring als corporate recruiter;
  • Searchen kent voor jou geen geheimen;
  • Je bent klant- en resultaatgericht;
  • Met jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht maak jij het verschil;
  • Je weet van aanpakken en doorpakken;
  • Net als alle overige 65 Fluxers kun je je volledig vinden in onze kernwaarden: Familiair, Leuk, Uitdagend en Xcellent.