People & Culture Officer

• Vind je het leuk om optimale werkomstandigheden voor medewerkers creëren?
• Krijg je energie van het op orde brengen en verbeteren van HR administatie en HR processen?

Flux Partners is hard aan het groeien. Ons People & Culture team zorgt ervoor dat alle collega’s binnen Flux Partners de meest optimale omstandigheden hebben om in te werken en te groeien. Jij pakt de administratieve en operationele verantwoordelijkheid op; van het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten, tot aan de mutaties en de maandelijkse payroll. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving die impact heeft op je werk. Daarnaast signaleer je processen die niet soepel lopen, doe je verbetervoorstellen en implementeer je verbeteringen. De juiste balans vinden tussen het behouden van de huidige collega’s en het aantrekken van nieuwe collega’s is voor ons cruciaal. Je bent dan ook voor beide een aanspreekpunt en ambassadeur, voor uiteenlopende onderwerpen. Verder houd je je bezig met het inplannen van trainingen, regel je ruimtes en heb je geregeld afstemming met onze interne/ externe trainers en deelnemers. Je verzorgt evaluaties en enquetes en houdt de e-mail bij van de Flux Academy.

Als onderdeel van ons People & Culture team, dat bestaat uit een Recruitment Business Partner en een Manager People & Culture, werk je op langere termijn mee aan verbeteringen op gebied van Employee Journey - Well being - Talent Acquisition - Employer Branding - Performance Management- Proces- en systeem optimalisaties - Academy.

Alles wat er gebeurt zal in lijn staan met onze kernwaarden: Familiair, Leuk, Uitdagend en Xcellent.

Dit bieden we jou

• 30 vakantiedagen;
• 2 Flux Care middagen; welke je kan besteden aan een goed doel;
• De Wettelijke feestdagen mag je besteden aan het feest wat voor jou belangrijk is;
• De mogelijkheid tot het bijkopen van 10 extra vakantiedagen;
• 10% compensatievergoeding boven op je brutoloon voor je oude dag;
• Goede werkmaterialen, zoals laptop en telefoon. BYOD is bespreekbaar en staat een vergoeding tegenover;
• De optie tot het aanschaffen van een zakelijke leasefiets;
• Onboarding van 100-dagen;
• De Flux Academy;
• 80 enthousiaste Flux-ers om mee te sparren over uiteenlopende onderwerpen;
• Iedere week een weekafsluiting met daarna een VrijMiBo;
• Kickboksen/bootcamp/padellen op vrijdagochtend;
• Iedere maand een maandborrel;
• Ieder halfjaar een bureau tweedaagse waarin we op een externe locatie ons bezig houden met educatie, sport en gezelligheid.

Even voorstellen

Aangenaam, wij zijn Flux Partners. Als adviesbureau helpen we de publieke en private sector en werken we aan toonaangevende projecten op het gebied van grond- weg- en waterbouw, utiliteitsbouw, wind- en de energiemarkt. We gaan voor het maximale resultaat. Vanuit tendermanagement, projectbeheersing, duurzaamheid, omgevingsmanagement, inkoopmanagement en contractmanagement werken we dagelijks aan uitdagende projecten. Dit doen wij onder andere voor Vattenfall, Boskalis, Rijkswaterstaat, VolkerWessels Groep, Provincie Overijssel en Mourik. Denk aan het implementeren van duurzaamheidstrajecten, schrijven van de winnende tender Prinses Marijkesluis en het projectmanagement voor Metro aan zee. Het moet wel leuk blijven. Dat is één van de belangrijkste credo’s bij Flux Partners. Natuurlijk nemen we ons werk serieus. We geloven in ambities najagen, in hard werken, in kritisch meedenken en in creatieve oplossingen. We willen nooit stil staan en geloven in de kracht van ontwikkeling. Bij Flux Partners willen we het verschil maken voor onze klanten. Blijvende impact realiseren en duurzame resultaten boeken. Dat doen we als één team. Eén team waarin we open staan voor elkaars verschillen, we het ontzettend belangrijk vinden dat iedereen zich op zijn plek voelt, we durven te reflecteren en eigenaarschap tonen. We zijn partners van elkaar, én van onze klanten. We werken samen, maar ook apart. Om met iedere Fluxer de juiste verbinding te houden hebben we de Flux Friday. Deze dag staat in het teken van kennisdeling, ontwikkeling en samen de week afsluiten. Onze kernwaarden Familiair, Leuk, Uitdagend, Xcellent staan hierin centraal.

Jouw ontwikkeling met de Flux Academy

In de Employee Journey staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Wij geloven dat als jij groeit, je persoonlijke én professionele omgeving met je meegroeit. Daarom stimuleren wij je vanaf je start bij Flux Partners om je talenten verder te ontdekken. In lijn met onze missie en visie faciliteert onze Flux Academy deze groei. Zo houd jij grip op je eigen ontwikkeling door ervarend leren, sociaal leren en formeel leren.

Het zou van pas komen als je het volgende meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie of relevante stage-ervaring;
• Ervaring met Nmbrs pakket is fijn;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• People skills;
• Net als jouw overige 80 enthousiaste Flux collega’s ga je voor de hoogste kwaliteit;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Je kunt je volledig vinden in onze kernwaarden: Familiair, Leuk, Uitdagend, Xcellent.

We vertellen je hier graag meer over tijdens een vrijblijvende kop koffie/thee.

Voor vragen kan je rechtstreeks contact opnemen met de Manager People & Culture, Eveline Beurskens. Dit kan telefonisch, via WhatsApp of e-mail 06-15830280 of e.beurskens@flux.partners.